Az észtországi munkaügyi vitákat a megyei bíróság (maakohus) vagy — első lépésként — a munkaügyi vitabizottság (töövaidluskomisjon) előtt lehet rendezni. A bírósági illetékek szempontjából meghatározó tény a Riigilõivuseadus § 22 lg 1 p 1 szerinti mentesség: a munkaviszonyból eredő igényt érvényesítő munkavállaló — bérigény, felmondás érvénytelensége, visszafoglalkoztatás, felmondási ok megváltoztatása — nem fizet illetéket. Az alábbiakban szereplő összegek ezért €0 a munkavállaló-felperes esetekben. Ezek kizárólag bírósági illetékek; Észtországban nincs törvényi ügyvédi díjszabás, ezért az ügyvédi díjakat magánúton állapítják meg.
Jogellenes elbocsátás
A munkaszerződés megszüntetésének jogszerűtlenségét megállapítani kérő igény — a felmondás érvénytelenségének megállapítása, visszafoglalkoztatás vagy a megjelölt felmondási ok megváltoztatása iránt.
A kérelmet jogszerűtlennek ítélt felmondást követően nyújtják be, jellemzően a rövid törvényi megtámadási határidőn belül.
Bírósági illetékMagyarország bírósági illetéke — az 1990. évi Itv. alapján az eljárás megindításakor vagy folytatásakor fizetendő állami díj. Első fokú polgári pereknél kilenc sávos progresszív skálát követ (42. §); ÁFA-mentes, és elkülönül az ügyvédi díjtól.Fogalomtár → — § 22 lg 1 p 1. €0 — a mentesség kifejezetten kiterjed a munkavállaló felmondás érvénytelensége, visszafoglalkoztatás és felmondási ok megváltoztatása iránti igényeire.
Az ügy kiszámítása a kalkulátorbanElmaradt munkabér
Ki nem fizetett bérek vagy a munkaszerződés alapján járó egyéb juttatások iránti igény.
A kérelmet akkor nyújtják be, ha a munkáltató nem fizette ki a bért, a szabadságpénzt vagy a végkielégítést, és a munkaügyi vitabizottság nem rendezett az ügyet.
Bírósági illeték — § 22 lg 1 p 1. €0 — a bérigények (töötasu nõue) a munkavállalói mentességben elsőként említett paradigmatikus esetek.
Az ügy kiszámítása a kalkulátorbanHátrányos megkülönböztetés miatti kereset
Munkaviszonyban elkövetett hátrányos megkülönböztetésből eredő igény.
A kérelmet akkor nyújtják be, ha munkahelyi diszkriminatív bánásmódot állítanak, és bírósági jogorvoslatot keresnek.
Bírósági illeték — § 22 lg 1 p 1. €0 munkaviszonyból eredő munkavállaló-felperes igény esetén (a kalkulator munkavédő alapértéke). A munkaviszony körén kívül eső hátrányos megkülönböztetési igény (az egyenlő bánásmódról szóló törvény alapján) a rendes illetékszabályok szerint alakul.
Az ügy kiszámítása a kalkulátorbanÉsztországban a munkaviszonyból eredő igényt érvényesítő munkavállaló mentes a bírósági illeték (riigilõivAz észt bírósági illeték — az állam részére fizetendő kötelező díj az eljárás megindításáért vagy folytatásáért, amelyet a Riigilõivuseadus (állami illetékekről szóló törvény, § 59 polgári / § 60 közigazgatási ügyek, a Lisa 1 értéksáv-táblázatával) szabályoz. Pénzkövetelések esetén értéksávonkénti rögzített összegű táblázatot alkalmaznak (minimum €100, felső határ €5.000 a €500.000 feletti összegek esetén); a többi esetet átalánydíjak és két 3%-os szabály fedi le. Ez eljárási költség, nem ügyvédi munkadíj — Észtországban nincs törvényi ügyvédi tarifa — és nem tartozik a käibemaks (áfa) hatálya alá.Fogalomtár →) alól a Riigilõivuseadus § 22 lg 1 p 1 alapján, így ezek az ügyek €0 eredményt adnak. Ez állami bírósági illeték alóli mentesség, nem ügyvédi díj alóli — Észtországban nincs törvényi ügyvédi díjszabás (Advokatuuri seadus); az ügyvédi díjakat magánúton állapítják meg. A mentesség hatóköre a módszertani oldalon olvasható.