Darbo ginčai Danijoje gali būti nagrinėjami bendrosios kompetencijos teismuose kaip civiliniai ieškiniai arba — labai dažnai — sprendžiami kolektyvinės arbitražo tvarka (faglig voldgift), Atleidimų taryboje (Afskedigelsesnævnet) arba Lygaus požiūrio taryboje (Ligebehandlingsnævnet), kur žyminis mokestisLietuvos teismo žyminis mokestis — valstybės nustatytas mokestis už bylos pateikimą teismui, įtvirtintas CPK 80, 82 str. ir nurodomas EUR nuo Lietuvos įstojimo į euro zoną 2015 m. Daugumai piniginių reikalavimų taikomas pakopinis ieškinio sumos procentas (3%/2%/1%) su 20 EUR minimumu ir 15 000 EUR riba; konkrečioms bylų rūšims, pavyzdžiui, santuokos nutraukimui ar ypatingajai teisenai, taikomi fiksuoti dydžiai.Žodynas → nemokamas. Lemiamas faktas yra tai, kad Retsafgiftsloven nenumato atleidimo nuo mokesčio ieškovams darbuotojams — §§ 8–9 darbo bylų neišvardija —, todėl ieškinys, pateiktas kaip įprastas civilinis ieškinys, moka § 1 grundafgift taip pat kaip ir kiekvienas kitas piniginis reikalavimas. Skaičiuoklė modeliuoja teisminį kelią ir apskaičiuoja mokestį pagal reikalavimo vertę; Danija neturi įstatymiškai nustatyto advokatų tarifo, o honorarai sutariami privačiai ir čia neįtraukti.
Neteisėtas atleidimas iš darbo
Reikalavimas, kuriuo ginčijamas atleidimo pagrįstumas — dėl žalos atlyginimo arba, retai, dėl grąžinimo į darbą. Daugelis tokių ginčų sprendžiami faglig voldgift arba Afskedigelsesnævnet tvarka, tačiau kai jie pateikiami bendrosios kompetencijos teismui, nagrinėjami kaip įprastas civilinis ieškinys.
Ieškinį pateikiate tada, kai buvote atleistas ir teigiate, kad atleidimas buvo neteisėtas arba nepagrįstas, o klausimas sprendžiamas teismine, o ne arbitražo tvarka.
Žyminis mokestis — § 1 (+ § 2). Dviejų laipsnių pateikimo mokestis: 750 kr reikalavimui iki 100 000 kr (arba be ekonominės vertės), 1 500 kr viršijant šią sumą. Retsafgiftsloven nenumato atleidimo nuo mokesčio darbo ginčams, todėl taikoma įprastinė grundafgift; § 2 numatytas mokestis už pagrindinį posėdį gali būti pridėtas, jei byla paskirta nagrinėti posėdyje.
Apskaičiuoti šią bylą skaičiuoklėjeNeišmokėtas darbo užmokestis
Reikalavimas dėl neišmokėto darbo užmokesčio, atostogų kompensacijos ar kitų sutartinių sumų iš darbo santykių — įprastas piniginis reikalavimas darbo teisiniame kontekste.
Ieškinį pateikiate tada, kai darbdavys neišmokėjo iš darbo santykių kylančių skolų, o ginčas perduodamas teismui (arba, mažoms sumoms, småsag tvarka).
Žyminis mokestis — § 1 (+ § 2). 750 kr reikalavimui iki 100 000 kr, 1 500 kr viršijant šią sumą — įprastinė § 1 grundafgift pagal reikalavimo vertę. Įstatyminis atleidimas nuo mokesčio darbo užmokesčio reikalavimams neegzistuoja.
Apskaičiuoti šią bylą skaičiuoklėjeReikalavimas dėl diskriminacijos
Reikalavimas dėl diskriminacijos darbe — pavyzdžiui, nevienodas elgesys lyties, amžiaus ar negalios pagrindu. Tokie atvejai dažnai pirmiausia teikiami nemokamam Ligebehandlingsnævnet; bendrosios kompetencijos teismuose nagrinėjami kaip civiliniai ieškiniai.
Ieškinį pateikiate tada, kai teigiate, kad darbo vietoje buvote neteisėtai diskriminuoti, o klausimas nagrinėjamas civiliniame teisme, o ne sprendžiamas tarybos.
Žyminis mokestis — § 1 (+ § 2). 750 kr reikalavimui iki 100 000 kr (arba be kiekybiškai įvertintos vertės), 1 500 kr viršijant šią sumą — įprastinė § 1 grundafgift, nes atleidimo nuo mokesčio darbo ginčams nėra.
Apskaičiuoti šią bylą skaičiuoklėjeTai yra privalomi žyminiai mokesčiai (retsafgiftDenmark's court fee — the mandatory charge payable to the court to bring or proceed with a case, fixed by the Retsafgiftsloven (Court Fees Act). Since the 2021 reform the filing fee is a fixed amount, not a percentage: 750 kr for a claim up to 100,000 kr (or with no economic value) and 1,500 kr above (§ 1), with an optional fixed main-hearing fee (§ 2). It is a court cost, not a lawyer fee — Denmark has no statutory lawyer tariff — and it carries no moms (VAT).Žodynas →), mokami pateikiant darbo ieškinį kaip civilinį ieškinį Danijoje, nustatyti Retsafgiftsloven (§ 1) — tikslios įstatyminės sumos, o ne orientacinės vertėsTarifinis dydis, turintis rekomendacinį, o ne privalomą pobūdį — gairė, kokio dydžio honoraras paprastai taikomas, nuo kurio advokatas ir klientas gali laisvai nukrypti. Kiekvienas Tarifo rodomas skaičius yra orientacinė vertė.Žodynas →, ir ne advokatų honorarai. Skirtingai nei Estija, Latvija ir Jungtinė Karalystė, Danija nenumato atleidimo nuo mokesčio ieškovams darbuotojams, todėl taikomas įprastinis pateikimo mokestis. Daugelis darbo ginčų sprendžiami kolektyvinės arbitražo tvarka arba Ligebehandlingsnævnet, kur mokestis nemokamas. Danija neturi įstatymiškai nustatyto advokatų tarifo; honorarai sutariami privačiai. Pateikimo mokesčių lygius žr. metodologijos puslapyje.