Darba strīdi Anglijā un Velsā tiek izskatīti Darba tribunālā, un — unikāli starp šeit aplūkotajām lietu grupām — prasības iesniegšanai nodevas nav. Tribunāla nodevas tika ieviesti 2013. gadā, taču Augstākā tiesa tās atcēla lietā R (UNISON) v Lord Chancellor [2017] UKSC 51 kā nelikumīgu šķērsli tiesvedības pieejamībai; to atjaunošana tika noraidīta atkārtoti 2025. gada beigās. Tāpēc kalkulators šīm lietām rāda £0, norādot atbilstošo juridisko pamatu. Anglijā un Velsā nav likumā noteikta advokāta atlīdzības tarifa, tāpēc pārstāvības izmaksas tiek vienotas privāti un netiek aprēķinātas. Ja Darba tribunāla nodeva kādreiz tiktu atjaunota, šīs summas mainītos — tas ir vienīgais šīs grupas pārskatīšanas ierosinātājs.
Nepamatota atlaišana
Prasība par to, ka darba devējs darbinieku atlaidis nepamatoti — bez pamatota iemesla vai atbilstošas procedūras. Tā ir galvenā Darba tribunāla prasība, uz kuru attiecas kvalifikācijas periods un stingrs triju mēnešu bez vienas dienas termiņš (plus ACAS agrīnā samierināšana).
Prasību iesniedz pēc atlaišanas apstākļos, ko uzskata par nepamatotiem, kad ir uzsākta ACAS agrīnā samierināšana.
Valsts nodevaLatvijas valsts nodeva — obligātā valstij maksājamā maksa par lietas ierosināšanu vai izskatīšanu, kas noteikta ar Civilprocesa likumu (§ 34 un tā 3. pielikumu). Naudas prasībām tā ir fiksētu summu joslas uzmeklēšana pēc prasības vērtības (€80 minimums, 25 joslas, €25 000 griesti virs €750 000), ar fiksētām summām nefinansiālajām un ģimenes lietām. Tā ir tiesas izmaksas, nevis advokāta honorārs — Latvijai nav likumā noteikta advokātu tarifa, un tā nav apliekama ar PVN.Vārdnīca → / tribunāla nodeva — nav. £0 pēc R (UNISON) v Lord Chancellor [2017] UKSC 51. Darba tribunālā nav ne iesniegšanas, ne tiesas sēdes nodevas.
Aprēķināt šo lietu kalkulatorāNeizmaksāta darba alga / līguma pārkāpums
Prasība par neizmaksātu darba algu, nelikumīgiem ieturējumiem, paziņošanas termiņa atalgojumu vai citām darba devēja parādātajām līgumiskajām summām. Lielākā daļa tiek iesniegtas Darba tribunālā, lai gan nelielu līgumisku prasību varētu alternatīvi iesniegt kā County Court naudas prasījumu (kur tiktu piemērota fee 1.1Naudas prasību nodevu skala saskaņā ar Anglijas un Velsas Civil Proceedings Fees Order 2008 (SI 2008/1053): fiksētas pakāpes līdz £10 000, tad 5 % no prasības vērtības līdz £200 000, tad fiksēts augšējais ierobežojums £10 000 apmērā. £10 000 pakāpe ir iekļaujoša, tāpēc 5 % kārtula sākas tikai virs tās.Vārdnīca →).
Prasību iesniedz, ja darba devējs nav samaksājis pienākošās summas; noklusējuma un bezmaksas ceļš ir Darba tribunāls.
Valsts nodeva / tribunāla nodeva — nav. £0 Darba tribunālā (UNISON). Kalkulators pēc noklusējuma modelē darba strīdu lietas kā tribunāla lietas.
Aprēķināt šo lietu kalkulatorāPrasība par diskrimināciju
Prasība saskaņā ar Equality Act 2010 — diskriminācija, aizskaršana vai represālijas saistībā ar aizsargātu pazīmi (vecums, invaliditāte, rase, dzimums, reliģija un citas) darbā pieņemšanas, nodarbinātības vai atlaišanas gadījumos.
Prasību iesniedz, ja pret personu ir izturētos nelabvēlīgāk aizsargātas pazīmes dēļ; arī šeit piemēro termiņus un ACAS agrīno samierināšanu.
Valsts nodeva / tribunāla nodeva — nav. £0 — Equality Act prasības tiek izskatītas Darba tribunālā, kurš nodevu neiekasē (UNISON).
Aprēķināt šo lietu kalkulatorāDarba tribunāla prasībām Anglijā un Velsā nodevas nav pēc R (UNISON) v Lord Chancellor [2017] UKSC 51 — kalkulators rāda £0, norādot šo nolēmumu. Tas ir likumā noteikts/tiesību aktos nostiprināts statuss, nevis advokāta atlīdzības aplēse; Anglijā un Velsā nav likumā noteikta advokāta atlīdzības tarifa. Ja tribunāla nodeva tiks atjaunota, šī grupa tiks pārskatīta. Skatīt metodikas lapu par beznodevas kodēšanu.