Litigiile de muncă din Danemarca pot fi soluționate de instanțele de drept comun ca acțiuni civile sau — foarte frecvent — prin arbitraj colectiv (faglig voldgift), Consiliul de Concedieri (Afskedigelsesnævnet) sau Consiliul pentru Egalitate de Tratament (Ligebehandlingsnævnet), unde nu se datorează nicio taxă judiciară. Elementul esențial este că Retsafgiftsloven nu prevede nicio scutire pentru reclamanții-salariați — §§ 8–9 nu enumeră litigiile de muncă — astfel că o acțiune introdusă ca acțiune civilă ordinară datorează § 1 grundafgift la fel ca orice altă cerere cu valoare economică. Calculatorul modelează calea judiciară și calculează taxa în funcție de valoarea cererii; Danemarca nu are un tarif de avocat stabilit prin lege, iar onorariile se negociază privat și nu sunt incluse aici.
Concediere abuzivă
O acțiune prin care se contestă că o concediere a fost nejustificată — pentru despăgubiri sau, mai rar, pentru reîncadrare în funcție. Multe astfel de litigii se soluționează prin faglig voldgift sau Afskedigelsesnævnet, dar atunci când sunt introduse la o instanță de drept comun constituie o acțiune civilă ordinară.
Depuneți acțiunea atunci când ați fost concediat și susțineți că concedierea a fost nelegală sau neîntemeiată, iar litigiul este soluționat pe cale judiciară, nu prin arbitraj.
Taxă judiciară — § 1 (+ § 2). Taxă de depunere cu două niveluri: 750 kr pentru o cerere de până la 100 000 kr (sau fără valoare economică), 1 500 kr peste această sumă. Retsafgiftsloven nu prevede scutire pentru litigiile de muncă, astfel că se aplică grundafgift obișnuită; taxa pentru dezbaterile principale din § 2 poate fi adăugată dacă dosarul este fixat pentru audiere.
Calculează această cauză în calculatorSalarii neachitate
O acțiune pentru salarii restante, concedii neachitate sau alte sume contractuale din raportul de muncă — o acțiune bănească obișnuită în context de muncă.
Depuneți acțiunea atunci când angajatorul nu a achitat sumele datorate din raportul de muncă și litigiul este trimis la instanță (sau, pentru sume mici, pe calea småsag).
Taxă judiciară — § 1 (+ § 2). 750 kr pentru o cerere de până la 100 000 kr, 1 500 kr peste această sumă — grundafgift obișnuită din § 1 calculată după valoarea cererii. Nu există nicio scutire legală pentru cererile salariale.
Calculează această cauză în calculatorCerere privind discriminarea
O acțiune pentru discriminare în câmpul muncii — de exemplu tratament inegal pe criterii de sex, vârstă sau dizabilitate. Aceste cazuri ajung adesea mai întâi la Ligebehandlingsnævnet, care este gratuit; la instanțele de drept comun sunt tratate ca acțiuni civile.
Depuneți acțiunea atunci când invocați discriminare ilegală la locul de muncă și cauza este judecată de instanța civilă, nu soluționată de consiliu.
Taxă judiciară — § 1 (+ § 2). 750 kr pentru o cerere de până la 100 000 kr (sau fără valoare cuantificată), 1 500 kr peste această sumă — grundafgift obișnuită din § 1, întrucât nu există scutire pentru litigiile de muncă.
Calculează această cauză în calculatorAcestea sunt taxele judiciare obligatorii (retsafgiftDenmark's court fee — the mandatory charge payable to the court to bring or proceed with a case, fixed by the Retsafgiftsloven (Court Fees Act). Since the 2021 reform the filing fee is a fixed amount, not a percentage: 750 kr for a claim up to 100,000 kr (or with no economic value) and 1,500 kr above (§ 1), with an optional fixed main-hearing fee (§ 2). It is a court cost, not a lawyer fee — Denmark has no statutory lawyer tariff — and it carries no moms (VAT).Glosar →) datorate pentru introducerea unui litigiu de muncă ca acțiune civilă în Danemarca, stabilite de Retsafgiftsloven (§ 1) — sume legale exacte, nu valori de referințăO valoare tarifară cu caracter orientativ, nu obligatoriu — un ghid privind onorariul uzual, de la care avocatul și clientul pot liber să se abată. Fiecare sumă afișată de Tarifo este o valoare de referință.Glosar →, și nu onorarii de avocat. Spre deosebire de Estonia, Letonia și Regatul Unit, Danemarca nu prevede nicio scutire pentru reclamanții-salariați, astfel că se aplică taxa de depunere obișnuită. Multe litigii de muncă sunt soluționate prin arbitraj colectiv sau Ligebehandlingsnævnet, unde nu se datorează nicio taxă. Danemarca nu are tarif de avocat stabilit prin lege; onorariile se negociază privat. Consultați pagina de metodologie pentru nivelurile taxei de depunere.