Litigiile de muncă în Estonia pot fi judecate de instanța de județ (maakohus) sau, în primă etapă, de comisia extrajudiciară de litigii de muncă (töövaidluskomisjon). Faptul esențial privind taxele judiciare este scutirea din Riigilõivuseadus § 22 lg 1 p 1: un angajat care introduce o cerere rezultată dintr-un raport de muncă — salarii, nulitatea concedierii, reintegrarea, schimbarea temeiului concedierii — nu plătește nicio taxă judiciară. Prin urmare, cifrele de mai jos sunt €0 pentru cazurile cu angajat-reclamant. Acestea sunt exclusiv taxe judiciare; în Estonia nu există un tarif de onorariuTermenul românesc pentru onorariul avocatului. Ghidul UNBR furnizează onorarii orientative pe tip de cauză, pe care Tarifo le codifică.Glosar → avocațial reglementat prin lege, astfel că onorariile avocaților se negociază în mod privat.
Concediere abuzivă
Cerere prin care se susține că încetarea contractului de muncă a fost nelegală — solicitând declararea nulității concedierii, reintegrarea sau schimbarea temeiului concedierii menționat.
Cererea se depune după o concediere considerată nelegală, de regulă în termenul legal scurt de contestare.
Taxă judiciară de timbruTaxa judiciară de timbru din România — taxa de stat datorată la depunerea unei cereri de chemare în judecată, stabilită pe tranșe valorice, distinctă de onorariul avocatului.Glosar → — § 22 lg 1 p 1. €0 — scutirea acoperă în mod expres cererile angajatului privind nulitatea concedierii, reintegrarea și schimbarea temeiului.
Calculează această cauză în calculatorSalarii neachitate
Cerere privind salarii neachitate sau alte remunerații datorate în temeiul contractului de muncă.
Cererea se depune când angajatorul nu a plătit salariul, concediul plătit sau lichidarea finală și comisia de litigii de muncă nu a rezolvat problema.
Taxă judiciară de timbru — § 22 lg 1 p 1. €0 — cererile salariale (töötasu nõue) sunt cazul paradigmatic menționat primul în scutirea angajatului.
Calculează această cauză în calculatorCerere privind discriminarea
Cerere rezultată din discriminare în raportul de muncă.
Cererea se depune când se invocă tratament discriminatoriu la locul de muncă și se solicită o cale de atac prin instanță.
Taxă judiciară de timbru — § 22 lg 1 p 1. €0 pentru o cerere a angajatului-reclamant dintr-un raport de muncă (valoarea implicită protectoare a calculatorului). O cerere de discriminare formulată în afara raportului de muncă (în temeiul Legii privind egalitatea de tratament) ar urma regulile ordinare privind taxele.
Calculează această cauză în calculatorÎn Estonia, un angajat care introduce o cerere dintr-un raport de muncă este scutit de taxa judiciară (riigilõivTaxa judiciară estoniană — plata obligatorie datorată statului pentru depunerea sau continuarea unui dosar, stabilită de Riigilõivuseadus (Legea taxelor de stat, § 59 cauze civile / § 60 cauze administrative, cu tabelul de tranșe de valoare în Lisa 1). Pentru pretențiile bănești se aplică o tabelă de montante fixe pe tranșe de valoare a pretenției (minimum €100, plafon €5.000 peste €500.000); celelalte cazuri sunt acoperite de montante fixe și două reguli de 3 %. Este un cost judiciar, nu un onorariu de avocat — Estonia nu are un tarif de avocat legal stabilit — și nu este supusă käibemaks (TVA).Glosar →) în temeiul Riigilõivuseadus § 22 lg 1 p 1, astfel că aceste cauze returnează €0. Aceasta este o scutire de la taxa judiciară de stat, nu de la onorariul avocațial — Estonia nu are un tarif de onorariu avocațial reglementat prin lege (Advokatuuri seadus); onorariile avocaților se negociază în mod privat. Consultați pagina de metodologie pentru sfera de aplicare a scutirii.