Pracovné a spotrebiteľské spory v Litve požívajú štrukturálne oslobodenie od súdneho poplatku podľa CPK 83 str. 1 d.: darbuotojas (zamestnanec) v nárokoch z pracovného pomeru a vartotojas (spotrebiteľ) v nárokoch zo spotrebiteľského práva sú úplne oslobodení od žyminis mokestisLitovský súdny poplatok — štátny poplatok splatný za podanie veci, stanovený v CPK 80, 82 str. a vyjadrený v EUR odkedy Litva v roku 2015 vstúpila do eurozóny. Pri väčšine peňažných nárokov sleduje pásmové percento z hodnoty nároku (3%/2%/1%) s minimom 20 EUR a stropom 15 000 EUR; pre konkrétne typy vecí, ako je rozvod alebo osobitné konania, platia pevné sumy.Slovník →. Ide o zámerné rozhodnutie zákonodarcu — prístup k spravodlivosti v týchto dvoch kategóriách nesmie byť podmienený finančnou schopnosťou zaplatiť súdny poplatokSlovenský súdny poplatok (zák. 71/1992 Zb.) — štátny poplatok za podanie žaloby, spravidla 6 % z hodnoty nároku v rámci minima a maxima.Slovník →, vzhľadom na typicky slabšie vyjednávacie postavenie navrhovateľa. Oslobodenie sa vzťahuje len na chráneného navrhovateľa; zamestnávatelia a podniky oslobodení nie sú. Odmeny advokátov zostávajú podriadené modelu na úkon RekomendacijosLitovské „Odporúčania o maximálnej nahraditeľnej odmene advokáta“ (Teisingumo ministro įsakymas Nr. 1R-85, redakcija nuo 2015-03-20, TAR 2015-03968) — maximá za úkon cez koeficienty založené na štvrťročnom mzdovom skalári. Nezáväzné: súdy ich používajú ako strop pre náhradu trov pri priznávaní trov konania úspešnej strane (CPK 98 str. 2 d.); súkromne dohodnutá odmena medzi advokátom a klientom je neobmedzená.Slovník → 1R-85 bez ohľadu na výsledok súdneho poplatku.
Pracovný spor (zamestnanec)
Individuálny pracovnoprávny spor podaný zamestnancom — neoprávnené prepustenie, nevyplatená mzda, diskriminácia, obťažovanie, porušenie pracovnej zmluvy. Tieto veci spadajú pod Darbo kodeksas (Zákonník práce) a typicky sa prejednávajú na apylinkės teismas po povinnom predsúdnom zmierovacom kroku (darbo ginčų komisija, komisia pre pracovné spory, kde je to relevantné).
Podávate ho ako zamestnanec, ak bolo porušené pracovnoprávne právo a zmierovací krok (kde sa vyžaduje) neviedol k záväznému zmieru. Zamestnávateľ podávajúci samostatný peňažný nárok proti zamestnancovi oslobodený NIE JE — táto strana platí obvyklý pásmový poplatok podľa CPK 80 str. 1 d. 1 p. z hodnoty nároku.
Štátny súdny poplatok — CPK 83 str. 1 d. Bez poplatku — darbuotojas je oslobodený od žyminis mokestis vo všetkých nárokoch vznikajúcich z pracovných vzťahov podľa CPK 83 str. 1 d. Strana zamestnávateľa v protinávrhu oslobodená nie je. Odmena advokáta — Rekomendacijų 8 p. Model koeficientu na úkon; úkon ieškinys (8.2 p., koef. 2.5, max 6 069 EUR pri mzde Q3 2025) sa uplatní bez ohľadu na oslobodenie od súdneho poplatku.
Vypočítať túto vec v kalkulačkeSpotrebiteľský spor
Spotrebiteľský spor podaný spotrebiteľom proti obchodníkovi — chybný tovar, neplnenie služieb, klamlivé obchodné praktiky, alebo vymáhanie práv na ochranu spotrebiteľa podľa Vartotojų teisių apsaugos įstatymas (zákon o ochrane práv spotrebiteľov) a acquis EÚ prevzatého do litovského práva. Prejednáva sa na apylinkės teismas s prahom príslušnosti rovnakým ako pri všeobecných občianskych veciach.
Podávate ho ako spotrebiteľ, ak mimosúdny prostriedok (sťažnosť na ARS na Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba, Štátny úrad na ochranu práv spotrebiteľov) nevyriešil spor, alebo ak sporná suma odôvodňuje súdne konanie. Podnik ako žalovaný oslobodený nie je a zaplatil by obvyklý pásmový súdny poplatok z akéhokoľvek protinávrhu.
Štátny súdny poplatok — CPK 83 str. 1 d. Bez poplatku — vartotojas (spotrebiteľ) je oslobodený od žyminis mokestis v nárokoch vznikajúcich zo spotrebiteľských právnych vzťahov podľa CPK 83 str. 1 d. Odmena advokáta — Rekomendacijų 8 p. Model koeficientu na úkon; úkon ieškinys (8.2 p., koef. 2.5, max 6 069 EUR) pokrýva podanie nároku; zastúpenie na pojednávaní (8.19 p., 0.1 × mzda/hodinu, max 243 EUR/hodinu) sa oceňuje dodatočne.
Vypočítať túto vec v kalkulačkeObe veci v tejto skupine nesú žiadny štátny súdny poplatok — oslobodenia podľa CPK 83 str. 1 d. pre darbuotojas (zamestnanca) a vartotojas (spotrebiteľa) sú kategoriálne; nevyžaduje sa test majetkových pomerov ani súdne uváženie. Odmeny advokátov sú nezáväzné orientačné/odporúčacie maximá podľa Rekomendacijos 1R-85 (Advokatūros įst. 50 str. + CPK 98 str. 2 d.); neprítomnosť súdneho poplatku neovplyvňuje výpočet odmeny advokáta. Pozrite si stránku metodiky pre úplnú štruktúru poplatkov.