İş ve sosyal sigorta grubu, her bölgesel mahkemenin özel istihdam ve sosyal sigorta bölümü olan sąd pracy i ubezpieczeń społecznych önünde yürütülen altı vekâlet ücreti kalemini kapsar. Vekâlet ücreti tarafı, Adalet Bakanı tebliğinin (Dz.U. 2026 poz. 215/118) § 9 maddesi kapsamında işler: parasal olmayan işlemler için sabit tutarlar ve ücret ile iş kazası tazminatı için kademeli tablolar. Mahkeme harcı tarafı; işçi korumalarının baskın olduğu art. 35 u.k.s.c. (ilk derece mahkemesinde işçi mahkeme harcı ödemez) ve art. 36 (ZUS itirazları ilk derecede ücretsizdir) tarafından yönetilir — vekâlet ücreti tarafıyla kanonik ayrışma, vekâlet ücretinin tam ölçekte uygulanmaya devam ettiğini ortaya koymaktadır.
İş sözleşmesinin kurulması, geçersiz fesih, işe iade, fesih biçiminin tespiti
Kodeks pracy art. 264 vd. kapsamındaki parasal olmayan istihdam pozewi — standart itiraz davalarını kapsar: ustalenie istnienia stosunku pracy (başka şekilde etiketlenmiş olsa da bir ilişkinin iş sözleşmesi olduğunu tespit eden dava), haksız feshin geçersizliğine ilişkin dava (uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, art. 45 KP), haksız işten çıkarmada göreve iade (przywrócenie do pracy) ve sözleşmenin fesih biçiminin tespiti (ustalenie sposobu rozwiązania, art. 97 § 2¹ KP).
Fesih olayından itibaren kesin 21 günlük süre içinde açılır (KP art. 264) — avukat, esaslı analiz tamamlanmadan önce çoğunlukla hızla harekete geçmek zorundadır. Prosedür, işverenin merkezindeki veya işçinin ikamet ettiği yerdeki sąd rejonowy (sąd pracy) önünde yürütülür.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 1 pkt 1. Sabit gösterge tutarı 360 zł (yüksek maaşlı davacılar için bile vekâlet ücreti ölçeklenmez). Mahkeme harcı — art. 35 ust. 1 u.k.s.c. VPS’den bağımsız olarak ilk derecede işçi için muaf — hesaplayıcı 0 zł döndürür. VPS 50 000 zł üzerinde apelacja, her iki tarafta da aşım (VPS − 50 000) üzerinde art. 13 oransal harcı getirir; aksi hâlde işverenin istinaf başvuruları için 30 zł opłata podstawowa uygulanır.
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaÜcret ve diğer iş ilişkisinden doğan alacaklar
Ödenmemiş wynagrodzenie, eşitleme ücreti, tatil ücreti alacakları, kıdem tazminatı, fazla mesai, ödenekler veya iş ilişkisinden doğan diğer parasal yükümlülükler için pozew. Prosedür, talebin muaccel olduğu günden itibaren 3 yıllık zamanaşımı süresiyle (KP art. 291 § 1) sąd pracy önünde yürütülür.
İşverenin parasal bir yükümlülüğü yerine getirmediği ve gayri resmi kanalların işe yaramadığı durumlarda dava açılır. Çalışma; bordro kayıtları, zaman çizelgeleri, sözleşme analizi ve (kıdem tazminatı uyuşmazlıklarında) fazlalık veya fesih hukukundaki hak kazanma koşullarına ağırlıklı olarak dayanır.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 1 pkt 2. Talep edilen ücret değeri üzerinde § 2 kademeli tablosu, standart ölçeğin 0.75בi olarak uygulanır. Mahkeme harcı — art. 35 u.k.s.c. İlk derecede işçi için muaf (hesaplayıcı 0 zł döndürür). İstinaf aşamalarında art. 35’teki kurallar VPS’e göre değişir — 50 000 zł altında 30 zł opłata podstawowa, üzerinde art. 13 oransal harcı.
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaDiğer parasal olmayan iş hukuku talepleri
Artık parasal olmayan istihdam pozewi — § 9 ust. 1 pkt 1 kapsamındaki (istihdam sözleşmesi işlemleri) sete uymayan ve sayısal parasal talep içermeyen davalar. Örnekler: belirli bir çalışma koşulunun iş ilişkisinin parçası olduğunu tespit eden dava, doğru świadectwo pracy (çalışma belgesi) düzenlenmesini zorlayan dava, parasal olmayan toplu sözleşme hakkının uygulanmasını zorlayan dava.
Temel istihdam uyuşmazlığı gerçek olmakla birlikte parasal bir rakama indirgenemiyor ve daha özgün bir pkt ile örtüşmüyorsa dava açılır. Vekâlet ücreti tarafındaki sabit ücretTarifenin, talep miktarından bağımsız olarak belirli bir görev veya dava türü için öngördüğü maktu tutar — tek bir yasal rakamla belirlenen tartışmasız bir aşama gibi.Sözlük →, usul açısından hafif yapıyı yansıtır.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 1 pkt 3. Sabit gösterge tutarı 240 zł. Mahkeme harcı — art. 35 u.k.s.c. İlk derecede aynı işçi muafiyeti; istinazda 30 zł opłata podstawowa.
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaİş kazasının tespiti (tazminat talebi olmaksızın)
Aynı pozewde tazminat talep etmeksizin belirli bir olayın iş kazası mevzuatı (ustawa z 30.10.2002) kapsamında wypadek przy pracy (iş kazası) olduğunun mahkemece tespit edilmesi için açılan parasal olmayan dava. Tespit kararı, sonraki ZUS ödemeli kaza yardımı taleplerinin dayanağını oluşturur.
İşverenin wypadek przy pracy komitesi (zespół powypadkowy) bir olayı iş kazası olarak nitelendirmeyi reddettiğinde ya da nitelendirme belirsiz olduğunda ve işçinin sosyal güvenlik yardımı talebini temellendirmek için altta yatan tespit kaydına ihtiyaç duyduğunda dava açılır.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 1 pkt 4. Sabit gösterge tutarı 480 zł. Mahkeme harcı — art. 35 u.k.s.c. Aynı işçi muafiyeti (ilk derecede sıfır).
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaİş kazası / meslek hastalığı tazminatı
İş kazasından veya meslek hastalığından kaynaklanan bedensel zarar ya da ölüm nedeniyle tazminat almak amacıyla iş kazası mevzuatıyla bağlantılı olarak KC art. 444–446 kapsamında açılan parasal pozew — odszkodowanie (zarar tazminatı), zadośćuczynienie (manevi tazminat) ve süregelen renta (azalan kazanç kapasitesi veya ekmek sahibinin ölümü için yıllık aylık) dahil. ZUS ödemeli kaza yardımlarından (art. 36 sosyal sigorta prosedürü kapsamında işleyen) farklıdır.
İşverenin kaza sorumluluğu tipik kusursuz ZUS yolu dışında kaldığında (örneğin işverenin iş güvenliği yükümlülüğünü kasıtlı veya ağır ihmal sonucu ihlal etmesi) ve zarar ZUS’un karşılayacağı miktarı aştığında dava açılır. Çalışma; tıbbi uzman görüşleri ve kazanç kaybı değerlemelerine dayanır.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 1 pkt 5. Talep edilen tazminat üzerinde § 2 kademeli tablosu, standart ölçeğin 0.5בi olarak uygulanır. Mahkeme harcı — art. 35 u.k.s.c. İlk derecede aynı işçi muafiyeti; istinaf harçları VPS-50 000-zł ayrım kuralına göre uygulanır.
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaSosyal sigorta davaları (emeklilik, yardımlar, sigorta yükümlülüğü)
ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) veya KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego) kararlarına karşı KPC art. 477⁹ vd. kapsamında açılan odwołanie — emeklilik hak kazanımları, maluliyet derecelendirmeleri, hastalık yardımları, işsizlik yardımları, kaza yardımları, prim uyuşmazlıkları ve birinin sosyal sigortaya tabi olup olmadığı temel sorusu. İlk derece mahkemesi, başvuranın ikamet ettiği yerdeki sąd okręgowy (wydział pracy i ubezpieczeń społecznych) dur.
ZUS kararının tebliğinden itibaren bir aylık süre içinde dava açılır. Çalışma ağırlıklı olarak belgeyedir — malüliyet uyuşmazlıkları için tıbbi kayıtlar, hak uyuşmazlıkları için prim geçmişinin yeniden yapılandırılması, sigorta kapsamı uyuşmazlıkları için istihdam kaydı delilleri.
Vekâlet ücreti — § 9 ust. 2. Sabit gösterge tutarı 360 zł. Mahkeme harcı — art. 36 u.k.s.c. Orijinal odwołanie ücretsizdir; yalnızca istinaf aşamalarında 30 zł opłata podstawowa uygulanır. Hesaplayıcı, ilk derece ZUS itirazı için 0 zł döndürür.
Bu davayı hesap makinesinde hesaplaPolonya stawki minimalne, özel ücret sözleşmeleri bakımından referans değerlerdir, bağlayıcı asgari ücretMahkemelerin eskiden altına inemediği bir tarife tabanı. Birçok AB ülkesi, ABAD kararlarının ardından bağlayıcı asgari ücretleri kaldırmıştır; bu değişikliğin gerçekleştiği yerlerde aynı rakamlar artık yalnızca referans değer olarak işlev görmektedir.Sözlük → değildir. Trybunał Konstytucyjny SK 105/20 (2023) ve 14 Mayıs 2024 tarihli değişiklikle daha önce özel ücretleri bağlayan tek hüküm olan (§ 15 ust. 2) yürürlükten kaldırılmıştır. Gösterilen değerler, yargılama giderlerinin paylaştırılmasında ve resen atanan avukat ücretlerinde geçerli olup %23 KDV hariçtir. u.k.s.c. kapsamındaki mahkeme harçları yasal nitelikte olup KDV’den muaftır. İş grubu, Polonya sisteminde talep tarafına yönelik en güçlü mahkeme harcı korumasını taşır: işçiler, talep değerinden bağımsız olarak ilk derecede hiçbir şey ödemez (art. 35); ZUS itiraz talipçileri ise orijinal odwołanie için hiçbir şey ödemez (art. 36). Vekâlet ücreti tarafı, § 9 ölçeğiyle çalışmaya devam eder — bu da kendi başına standart § 2 ölçeğinden hafifletilmiş olup (kaza tazminatında × 0.5, ücretlerde × 0.75). Tam kodlama kuralları için metodoloji sayfasına bakınız.